オンズグループでは中小企業の事業承継者不在という経営課題に対して事業承継を通じたグループ化を進めて参ります
直近の経営者様の平均引退年齢は、中規模企業で67.7歳、小規模企業で70.5歳となっており、2025年頃に数十万社の経営者様がご勇退の時期を迎えると言われております。 経営者様の後継者が不在しているため、60歳以上の経営者のうち50％近くが廃業を予定している状況にあります。
このままでは雇用・技術・知見等が消失し、日本のGDPの減少へ繋がる可能性があるため、これまで多くの企業が蓄積してきた企業文化や事業を承継し、企業が積極的に受け皿となる必要があると考えます。
この社会問題を解決するべく、企業や事業だけではなく、歴史や文化を後世に引き継いでいくために、オンズグループでは事業承継による経営統合を推進しております。
不動産業以外でも幅広く募集しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
オンズグループの強み
創業20年以上の確かな経営実績
「オンズグループは中核となる不動産業だけではなく、建築・建設・介護福祉業など多岐に渡る企業経営の経験をもとに、企業の弱みを補い、強みを伸ばします
豊富なネットワーク
事業の継承はもちろん、その先の成長まで、豊富なネットワークで事業を引き継ぎ、ビジネスの幅を広げることができます
持ち株会社を中心にグループ連携
本業に集中した自立経営による成長を進めるべく持ち株会社による経営支援をいたします
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不動産業・建設業・介護福祉業・その他周辺業界にて企業様とのM&A（株式や事業の譲受）を積極的に検討しております。
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